「あなたはなぜ転職しようと思ったのですか？」

転職時の面接、決して避けて通れない質問の内容があった。

「あなたはなぜ転職しようと思ったのですか？」

「ステップアップのため云々」とそれっぽい理由を言ってはみたものの

？

「もう、とにかくこの会社を辞めたい…」

綺麗事を並べるのはやめよう

自分がもし転職したいと考えているなら、「なぜ転職したいのか」より「なぜ会社を辞めたいのか」で考えてみる。綺麗事の奥に本音が隠されているからね。

恐らく面接でも困らない（言ってることに矛盾や齟齬が生じない）し、転職先で同じような不満やストレスに悩まされることもないんじゃないかと思う。

この辺りがはっきりしていないと、転職先で同じ不満やストレスを抱えることになるんじゃないかな。

因みに俺の場合、99.9%くらい金銭的な問題だった。「ビル管取ったやつは100%辞めていく」と言われてたような職場だったからね。 

とは言え、会社を辞めたい理由は

人間関係が殆どじゃないかなーと、俺はどうしても思ってしまうのよね。

以前勤めていた職場で、人間関係が理由で辞めていく人達を嫌というほど見てきたってのも理由だと思う。割と中立のポジションでいたから、かなり相談もされたっけ。

嫌い、苦手、何となくの嫌悪感…相性と言えばいいのかな？ 絶対的に合わないなって人はどうしたって出てくる。俺だってそう。だけど、これってどんな会社に行ってもそうだと思うのよ。
恐らく金銭的な問題が解決されても、常に付きまとう問題。

かと言って、人の性格なんてそう簡単に変えられるものじゃない。自分の性格だってそう。俺もここは答えが出てないところ。

でも、俺が思うのは「他人を変えるより、自分が変わる方が容易い」んじゃないかと言うこと。

これが前提にあるだけで、心の持ちようが全然違ってくる。それが簡単に出来たら苦労しないって話なんだけどさ（笑）

何の本で読んだかは忘れてしまったけど、会社にいるってことは、誰かが作った船に乗っているのと同じ。その船に後から乗り込んで、不平不満を言うのはそもそもおかしい話じゃないか？と。

対人関係から解放されるには、自営業をやるか独立するかくらいしかないかも…いや、それでも完全に対人のコミュニケーションを断つことはできないだろうから。

ところで俺はどうしてるかと言うと「会社用の別人格を演じている」節がある。

高校デビューじゃないけど、例えば「特定のグループに属さないフラットな立ち位置」とか「ちょっと変わった人」を目指すとかね。やり方を間違うと大変なことになるけど、対人でぶつかっても意外と客観視できたりする、かも。

適度な距離感って言うのかな。敢えて距離を取ったりはしないけど、深入りはしないようにしてるかな。

綺麗事を並べよう

とは言え、転職時の面談で「人間関係が…」と答えちゃうのは良くないよね。最初に書いた通り、対人のトラブルはどんな会社に行っても起こり得る話なので「ああ、採用しても人間関係が原因で辞めてしまいそうだな」とマイナスイメージに繋がるのは間違いないので。

そこは言い換えて「周りとうまく連携を取りながら仕事をしたり、チームワークを活かした働き方がしたい」とかね。